НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ: РИСКИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Неформальная занятость это трудовые отношения, основанные на устной договоренности без заключения письменного трудового договора. Работники в таком секторе практически лишены возможности социальной и правовой защиты.

При уклонении работодателя от оформления трудового договора у граждан возникают следующие риски:

неоплаченные больничные и отпуска;
отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, в праздничные дни;
отсутствие расчета при увольнении;
отсутствие гарантии сохранения рабочего места на случай болезни, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком;
отказ в получении банковского кредита или визы;
отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
отсутствие права на страховую пенсию при достижении пенсионного возраста и др.

Согласно ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, влечет наложение административного штрафа:
на должностных лиц от 10 000 до 20 000 рублей;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица от 5 000 до 10 000 рублей;
на юридических лиц от 50 000 до 100 000 рублей.

Согласно ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ, совершение аналогичного правонарушения лицом, ранее подвергнутым административному наказанию:
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере 5 000 рублей;
на должностных лиц дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица от 30 000 до 40 000 рублей;
на юридических лиц от 100 000 до 200 000 рублей.

С 1 января 2025 года на сайте Роструда ведется реестр работодателей, у которых были зафиксированы случаи нелегальной занятости. Включение в реестр происходит на основании вступившего в законную силу постановления об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.

За нелегальную выплату заработной платы работодателю грозит ответственность, предусмотренная статьей 419 Трудового кодекса РФ.

Для контроля за соблюдением прав граждан развернут оперативный мониторинг ситуации на рынке труда.

Горячие линии Роструда работают: понедельникчетверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 16:45. Федеральная горячая линия: 8-800-707-88-41.
В Республике Мордовия: Государственная инспекция труда 8 (8342) 39-27-10.

Также можно обратиться онлайн через портал онлайнинспекция.рф направить обращение в Государственную инспекцию труда и задать вопросы по трудовому законодательству, включая неформальную занятость и выплату заработной платы в конверте.