Работодатели, трудоустроившие молодых людей в возрасте до 30 лет, могут претендовать на господдержку

Работодатели, трудоустроившие молодых людей в возрасте до 30 лет, могут претендовать на господдержку

Речь идет о приеме на постоянную работу молодежи в возрасте до 30 лет включительно, ветеранов боевых действий, принимавших участие в СВО и уволенных с военной службы, членов семей участников боевых действий, погибших при выполнении задач в ходе СВО, граждан, переехавших с целью трудоустройства, инвалидов, а также безработных граждан, уволенных в связи с сокращением штата или ликвидацией предприятия.

Работодателям при приеме данной категории соискателей субсидируется МРОТ и налог на эту сумму за 1-й, 3-й и 6-й месяц работы каждого трудоустроенного работника. При этом за трудоустройство инвалидов работодатели с инвалидностью могут получить господдержку в размере до шести МРОТ.

Особый акцент сделан на программе «Мобильность 2.0», которая предусматривает частичную компенсацию затрат работодателю на выплату заработной платы работникам, привлеченным из другой местности. Выплаты осуществляются Социальным фондом России по истечении 3-го, 6-го, 9-го и 12-го месяцев работы трудоустроенного гражданина после подтверждения факта продолжения работы.

Преимущества участия в программе «Мобильность 2.0» уже оценили АО «Рузхиммаш», ООО «ВКМ-Сервис», ООО «Рузаевская фабрика-РВ», ООО «Добрый хозяин – Рузаевка».

Специалисты Рузаевского центра занятости населения оказывают полное методическое сопровождение на всех этапах.

В 2024 году воспользовались предоставленной возможностью АО «Рузхиммаш», Стекольная компания «Развитие», ООО «Первый комбинат общественного питания», а также ООО «Партнер», ООО «Озерки» и индивидуальные предприниматели. 17 граждан были трудоустроены.

По всем вопросам, связанным с участием в мероприятиях поддержки работодателей, можно обращаться в территориальный отдел службы занятости населения по Рузаевскому району по телефону: 8(3451)6-66-77.